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Workdayを調べてみた-HRテック企業レポート-

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思ったより大変?構造化面接で困ったこと

図2

エアポートテストで、採用ミスマッチを防ぐ

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求めるものは「変化」

1

論理的思考について(それと直感的判断と)

2

不明確なゴールと肥大化する解決策

スクリーンショット 2023-06-27 17.06.05

構造化面接を行う

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理系学生の「研究とインターンの両立」のために行ってる事

イラスト1_20230330

「人を選ぶ技術」は、採用に役立つ1冊でした!

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リモート&フレックスで、採用力アップする理由